管理跨度原则可以理解为（）。
A、职位的职权和职责对等一致
B、领导者所管理的人员数目应当适当
C、管理人员要求与分工、协作相一致
D、应当授予管理人员一定的职权
一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。
