根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。
A、量才用人，职能相称原则
B、用人不疑，疑人不用原则
C、扬长避短，各尽所能原则
D、结构合理，素质互补原则
A.用人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.量才用人、职能相称的原则
