张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列选项中，符合劳动合同终止情形的是（）。
A、劳动合同期满的
B、女职工在产期的
C、劳动者达到法定退休年龄的
D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E.无固定期限劳动合同没有终止时间
按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（）。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．短期劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E．长期劳动合同
劳动合同的类型有（ ）。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、选择期限劳动合同
D、绝对期限劳动合同
E、最低期限劳动合同
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人