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甲服装厂与乙纺织厂签订了一份购销合同，约定乙纺织厂向甲服装厂供给纯毛衣料200万米，按照乙纺织厂提供的样品交货，经甲服装厂验收后，甲服装厂即将衣料加工成衣服销售。后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。经过检验，纺织厂提供的样品是含有10%涤纶的衣料，乙纺织厂亦是按该样品向甲服装厂交货的。本案的性质应如何认定？()
A．侵权行为
B．民事欺诈
C．违约行为
D．重大误解
相关标签： 纺织厂 服装厂
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某纺织厂为居民企业，其适用的企业所得税税率为25%。2018年，纺织厂销售收入50000万元，利润总额1800万元，其他相关纳税资料如下：发生业务招待费400万元；销售费用中列支广告费支出6000万元；2018年1月1日向某企业借款1000万元，借款1年，支付借款利息80万元并在财务费用中列支，已知金融企业同期同类贷款利率为6%；营业外支出中列支环保部门罚款10万元。要求：(1)计算纺织厂企业所得税税前准予扣除的业务招待费金额；(2)计算纺织厂企业所得税税前准予扣除的广告费金额；(3)计算纺织厂企业所得税税前准予扣除的利息费用金额；(4)计算纺织厂2018年度应纳税所得额；(5)计算纺织厂2018年度应缴纳的企业所得税税额。
A单位经过介绍人B向C服装厂订购工作服500套，双方在合同中订明，C服装厂给A单位10%的折扣优惠。A单位依照合同通过银行转帐支付了450套的货款。C服装厂提款后一个月交货给A单位。同时服装厂为了酬谢介绍人B，支付介绍费1000元。介绍人B收取服装厂的1000元是否合法？
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，纺织厂向李某提出续订六个月期限的劳动合同，李某不同意，要求续订无固定期限劳动合同，纺织厂不同意李某的要求，因双方协商不一致，未办理续订劳动合同的手续。
2002年9月，纺织厂以李某劳动合同到期为由，向李某发出了“终止劳动合同通知书”，并于劳动合同期满时为李某办理了终止劳动合同手续。
请说明企业的做法是否符合法律规定?为什么?