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医院护理管理系统中，最基层的管理者是：
A.护理部主任
B.科护士长
C.病房护士长
D.副护士长
E.主管护师
相关标签： 护士长 管理者
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[单选,A2型题,A1/A2型题]某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）。
A．职位因素
B．才能因素
C．知识因素
D．资历因素
E．品格因素
A．职位因素
B．才能因素
C．知识因素
D．资历因素
E．品格因素
护理管理组织结构的基本要求,300张以上床位的医院的护理管理体制的设置为()。
A、只设总护士长
B、以上都是不是
C、实行科护士长、病室护士长二级负责制
D、实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制
目前我国医院护理管理体制不包括
A在院长领导下，护理副院长一科护士长一病房护士长，实施垂直护理
B在医疗副院长领导下，护理部主任一科护士长一病区护士长，实施半垂直管理
C在行政副院长领导下，科护士长病房护士长
D床位不满300张、规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长
检查急诊手术用品的准备及毒麻限剧药及贵重器械的管理是（）
A、质控委员会的职责
B、产科护士长的岗位职责
C、急诊护士长的岗位职责
D、手术室护士长的岗位职责
E、ICU护士长的岗位职责
下列关于护士长胜任力说法错误的是()
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据