所谓求职中的“差异点”是指:
A、与别人不同的地方
B、简历撰写的针对性
C、与目标岗位有更好的吻合度
D、足够多的人的认可
对照各个研究对象,以确定其间差异点和共同点的一种逻辑思维方法称为()。
A、因素分析法
B、差量分析法
C、对比分析法
D、相关分析法