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麦克里兰认为：最能激励人们去取得成就的是
A．成功与失败概率各半的机会
B．成功率比失败率高的机会
C．成功率比失败率低的机会
D．只有成功率没有失败率的机会
相关标签： 失败率 成功率
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运用属性抽样时，内部审计师不得不做出很多决定。“效率”常用来描述影响样本量的任何因素；“效果”用来描述统计样本结果能更精确估计真实的总体误差率的可能性。假定内部审计师预计控制程序的失败率是0.5%。内部审计师要决定是用90%还是用95%的置信水平以及是否将可容忍的控制失败率设在3%还是4%。以下哪项关于属性抽样的效率和效果的陈述是正确的？
A.降低置信水平到90%，并减少可容忍的控制失败率到3%，将导致效率和效果的提高。
B.可容忍的失败率从4%减少到3%将提高审计效率。
C.置信水平增加到95%，可容忍的控制失败率降低到3%，将提高审计的效果。
D.置信水平增加到95%将提高审计的效率。
A.降低置信水平到90%，并减少可容忍的控制失败率到3%，将导致效率和效果的提高。
B.可容忍的失败率从4%减少到3%将提高审计效率。
C.置信水平增加到95%，可容忍的控制失败率降低到3%，将提高审计的效果。
D.置信水平增加到95%将提高审计的效率。