题目

群体规范中规定了许多内容,如工作的产出水平、缺勤率、工作节奏的快慢以及工作中相互帮助的程度。

此题为判断题(对,错)。

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答案
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相关试题

描述三星管理其设计团队的方法。

个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突。

此题为判断题(对,错)。

群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。

此题为判断题(对,错)。

指向工作如何完成的冲突是过程冲突。

此题为判断题(对,错)。

词能够为读者带来丰富的想象。()

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