在减缓员工压力时，管理者最好()。
A．使沟通程度降至最低以缓解员工焦虑
B．拒绝对员工提供帮助
C．对员工提供咨询服务
D．劝阻员工不要谈论个人感受以免发生不道德的干涉
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.行政管理者
B.普通管理者
C.次级管理者
D.小组组长
