根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。（)

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《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第八条第三项“默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人职权和地位从事可能造成不良影响的活动”，按照国有企业领导人员了解有关情况先后，可分为以下哪些情形。()

A.国有企业领导人员事先知晓相关人员将要利用本人权位从事可能造成不良影响的活动时，不进行了解，不加制止

B.国有企业领导人员在不知晓相关人员将要利用本人权位从事可能造成不良影响的活动时，放松警惕，未采取有效措施加以预防

C.国有企业领导人员在知晓相关人员正在利用本人权位从事可能造成不良影响的活动时，放任自流，不采取措施消除后果

D.国有企业领导人员在掌握相关人员已经利用本人权位从事可能造成不良影响的活动后，不向党组织或有关部门反映报告，也不采取措施予以纠正

在合规文化建设中，应该重点强化对领导人员的监督管理，需要做好哪些工作？（）

A、严格规范领导人员从业行为

B、加强对领导人员权力制约与监督

C、加强对领导人员教育和管理

D、加强对领导人员的问责

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中“利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利经营活动提供便利条件”中“特定关系人”是指国有企业领导人员近亲属以及()。

A、国有资产出资人

B、朋友、战友、同学等

C、与国有企业领导人员有亲属关系以及其他共同利益关系的人

D、国有资产监管人