为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是（)。[2007年真题]
A．生产性大于消费性
B．生产性小于消费性
C．生产性和消费性持平
D．大小关系时有交替

相关标签：消费性生产性人力资源

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关于政府消费性支出的说法，错误的是（）。
A.政府消费性支出是经济运行的结果B.政府消费性支出是经济运行的前提C.政府消费性支出是社会总需求中最活跃的因素之一D.政府消费性支出具有抑制民间消费的作用

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下列关于人力资源的生产性与消费性的陈述,错误的是()。

A.生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件

B.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件

C.消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益

D.消费性能够保障人力资源的维持和发展

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社会消费性支出与财政投资性支出最大的区别在于（）。

A、社会消费性支出是对人的支出，财政投资性支出是对物的支出B、社会消费性支出是非生产的消费性支出，它的使用不形成任何资产C、财政投资性支出主要用于基础设施投资D、财政投资性支出的规模比社会消费性支出的规模大

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关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。

A.人力资源既具有生产性,又具有消费性

B.人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的

C.人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

D.人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件

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下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（)。
A．人力资源既具有生产性，又具有消费性
B．人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
C．人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
D．人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
E．人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

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