空气净化器能有效改善室内空气质量。下图是某四层塔式空气净化器的原理图。相关参数如下表所示：

请回答下列问题：

(1)该净化器在2档正常工作时的电流为多少？

(2)该净化器在4档正常工作时，净化45m3的空气需要多长时间？

(3)晚上可将净化器调至1档，以减弱噪音对睡眠质量的影响。请计算该净化器在1档连续正常工作8小时共消耗多少电能？

某服装加工企业通过大规模的并购活动，兼并多家中小服装企业．大幅提升了生产规模和市场占有率。为了降低产品成本，该企业进军纺织行业，自主生产服装面料。但是，目前服装加工行业市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，许多小企业逐步被淘汰，行业由分散走向集中。因此，该企业决定进军家电行业，成立空气净化器事业部，生产和销售空气净化器，进行新产品经营决策。该企业共有A产品、B产品、C产品、D产品四种空气净化器产品方案可供选择：每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态，对应的市场状态及其概率、损益值(单位：百万元)见下表。若采用期望损益决策法进行决策，可使该企业获得最大经济收益的方案为生产()。查看材料
A.A产品B.B产品C.C产品D.D产品

甲公司将自产的空气净化器作为福利发放给财务部的30名职工，每人1台，每台不含增值税的市场售价为15000元，生产成本为10000元。适用的增值税税率为13%，甲公司下列会计处理正确的有（　　）。
A.确认空气净化器作为福利时：借：财务费用　　　　　　　　　　　　　　　　　358500　贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　358500B.发放空气净化器时：借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　358500　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　300000　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　　　58500C.发放空气净化器时：借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　508500　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　　　450000　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　　　58500借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　　　300000　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　300000D.确认空气净化器作为福利时：借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　508500　贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　508500

某服装加工企业通过大规模的并购活动，兼并多家中小服装企业．大幅提升了生产规模和市场占有率。为了降低产品成本，该企业进军纺织行业，自主生产服装面料。但是，目前服装加工行业市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，许多小企业逐步被淘汰，行业由分散走向集中。因此，该企业决定进军家电行业，成立空气净化器事业部，生产和销售空气净化器，进行新产品经营决策。该企业共有A产品、B产品、C产品、D产品四种空气净化器产品方案可供选择：每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态，对应的市场状态及其概率、损益值(单位：百万元)见下表。该企业此次新产品经营决策属于()。查看材料
A.确定型决策B.不确定型决策C.风险型决策D.无风险型决策

甲公司是一家空气净化器制造企业，共设三个生产部门，分别生产X、Y、Z三种空气净化器，最近几年该行业市场需求变化较大，公司正进行生产经营的调整和决策。公司预计2020年X净化器销量3万台，单位售价10000元，单位变动成本6000元，固定成本3375万元；Y净化器销量3万台，单位售价6000元，单位变动成本3000元，固定成本2025万元；Z净化器销量4万台，单位售价3000元，单位变动成本2625元，固定成本1350万元。总部管理费用4500万元，按预测的营业收入比例分摊给X、Y、Z三种净化器的生产部门。假设单位变动成本、固定成本保持不变。要求：(1)分别计算X、Y、Z三种净化器的边际贡献、营业利润，分别判断是应继续生产还是停产，并说明理由。(2)基于要求（1)的结果，计算该企业2020年的加权平均边际贡献率、加权平均盈亏平衡销售额及X净化器的盈亏平衡销售额、盈亏平衡销售量、盈亏临界点作业率。(3)假设该公司根据市场需求变化，调整产品结构，计划2021年只生产X净化器。预计2021年X净化器销量达到6万台，总部管理费用增加到5250万元。若想达到要求（1)的营业利润总额，2021年该企业X净化器可接受的最低销售单价是多少？(4)基于要求（3)的单位售价、单位变动成本、固定成本和销量，分别计算在这些参数增长10%时营业利润对各参数的敏感系数，然后按营业利润对这些参数的敏感程度进行排序，并指出对营业利润而言哪些参数是敏感因素。

某家电企业适用的增值税率为16%，2015年12月，该企业向直接参加生产的250名职工每人发放一台自产的空气净化器作为职工福利，该空气净化器实际成本为每台800元，市场售价为每台1000（不含增值税）。不考虑其他因素，该家电企业因该项业务应确认的“应付职工薪酬”科目贷方金额为（　）元。

A.200000

B.290000

C.242500

D.250000