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绩效评价的比较方法包括_____。
A:排序法
B:配对比较法
C:人物比较法
D:强制分配法

相关标签：比较法

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（　　）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]

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B、纵向比较法

C、水平比较法

D、组合比较法

E、横向比较法

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