我国人才选拔制度主要有
A.选举制
B.考选制
C.荐选制
D.回避制
E.培训制

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[单选]回避制度是我国传统任官制度的重要特点，此制始于东汉，后为历代沿袭，至清已形成一种非常重要的人事管理制度，其目的是防止官员因某些关系徇情营私。清代回避制度主要有籍贯回避、亲属回避、师生回避。清代任官的回避制度，规则繁密，超过往代，在嘉道之前执行尤为严格．在防止官员利用亲缘、乡土、师生关系为亲戚、好友、学生营私舞弊方面，起到了重要作用。知县异地为官，客观上遏制了知县原来各种盘根错节的关系，既保护了知县行事的独立性，又减少了任官勾结营私的风险性。对这段文字理解准确的是（　　）。
A．在我国传统任官制度中，回避制度规则严密、执行严格
B．知县异地为官是清代回避制度中效果最好的一种回避方式
C．回避制度的发展在清代达到了顶峰，效果明显
D．回避制度所起的作用是防止官员因某些关系徇情营私

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下列有关元朝行政立法的表述，错误的有（　　）。
A.提刑按察司是元朝在行省以下设立的地方司法监察机关B.大宗正府是元朝设置的掌管全国宗教事务和宗教审判的机构C.元朝的科举分为乡试、会试和殿试三种，该考试选官形式为明朝沿用D.元朝为了防止科举舞弊，创立了糊名考校法、誊录制和回避制

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宋朝为防范科举考试舞弊而采取的制度有()。
A.誉录试卷法
B.糊名考校法
C.考官司回避制
D.九品中正制

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民事诉讼程序适用于回避制度以下可以不回避的是