一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是()
A、适应型/企业家型
B、使命型
C、小团体式
D、官僚制

相关标签：适应型企业家小团体

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从现实存在的问题入手，侧重于获取知识并实际执行解决方案，这种组织学习是（　）。
A.经验型学习
B.适应型学习
C.行动型学习
D.预见型学习

大学生心理咨询的类型主要有____。
A.发展型
B.适应型
C.障碍型

管理组织有若干类型，其中，管理权利主要集中在上层机构和领导者手中，下层组织和人员主要根据指令和计划完成自己承担的责任，这种类型属于（）

A、集权和分权一体型管理

B、集权型管理

C、分权型管理

D、一般适应型管理

基于适应型思维的战略定位,重点聚焦在“想做”、“可做”上,偏好颠覆式创新,跨界或相邻拓展打破旧有格局。()

此题为判断题(对，错)。

灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项中不属于这些质疑的是（）

A、企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭

B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长

C、遗留了很多重要的中心问题没有回答

D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么