当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正待遇并且无处申诉时，评价对象就会首先对领导失去信任，进而导致对整个组织产生不信任感。判断对错
咨询中出现沉默的可能原因是（）。
A．求助者的个性原因
B．求助者的不信任感
C．咨询师缺乏会谈技巧
D．咨询师缺乏理论知识
A.主动感对内疚感
B.基本的信任感对基本的不信任感
C.勤奋感对自卑感
D.自我同一性对角色混乱
