设置薪酬等级所需要考虑的因素有()
A.组织结构
B.岗位价值差异
C.员工激励
D.管理成本
员工激励的最大的特点()
A、员工激励的政策有更大的风险性
B、有效性
C、实时性
D、快速性
A.员工培训
B.工作分析
C.人员选拔
D.员工激励