现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。
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相关标签：金本位官本位职业发展合理性

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典型的金本位制是

A.金块本位制

B.金币本位制

C.虚金本位制

D.金汇兑本位制

关于货币制度的历史演变过程，下列排序正确的是（　）。

A.金银复本位制→银本位制→金本位制→不兑现的纸币本位制

B.银本位制→金银复本位制→金本位制→不兑现的纸币本位制

C.金本位制→金银复本位制→银本位制→不兑现的纸币本位制

D.银本位制→金本位制→金银复本位制→不兑现的纸币本位制

在怀旧者称金本位制时期为“美好的旧时光(thegoodolddays)”，然而就目前情况来看金本位制将不太可能被建立起来。那么，你认为今天与实行金本位制时相比，经济环境有何不同？为什么在当今的经济环境下，重建当年曾顺利运行的金本位制是不可能的？