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2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。近年来因其法律依据不足违反宪法和上位法，有违罪罚相当和程序正当等法治原则，且在实践中被广泛、严重滥用，其存废或改革的讨论不断。劳动教养制度的废止，主要体现的是（ ）
A法律面前人人平等
B违法必究
C执法必严
D依法治国
相关标签： 劳动教养 上位法 违法必究
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女子劳动教养管理所的劳动教养管理的对象是()。
- A.18周岁以下女性劳动教养人员
- B.18周岁以上女性劳动教养人员
- C.30周岁以上女性劳动教养人员
- D.未成年女性劳动教养人员
下列有关法律渊源的表述中，不正确的是()。
A、基本法律由全国人民代表大会制定
B、全国人民代表大会常务委员会有依法补充和修改基本法律的权力
C、部门规章可以设定减损公民、法人和其他组织权利的规范
D、上位法与下位法冲突时，以上位法为据，不再适用下位法
多选题根据法的效力等级划分，法可以分为上位法和下位法，当上位法和下位法冲突时，适用的原则有（）。A:宪法至上原则
B:法律高于法规原则
C:行政法规高于部门规章原则
D:地方性法规高于行政法规原则
B:法律高于法规原则
C:行政法规高于部门规章原则
D:地方性法规高于行政法规原则