2017年4月27日，北京西城法院举行了劳动争议案件劳动者败诉典型案例新闻通报会。北京西城法院提示：劳动者维权不能“任性”。这告诉我们，劳动者维权应该（）
A.把自觉履行劳动义务作为维护劳动者合法权益的重要保证B.向人民法院起诉用人单位，因这是劳动者维权的唯一途径C.依法签订劳动合同，因这是维护劳动者合法权益的前提D.增强权利意识和法律意识，学会用法律维护自己的权利

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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。

A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者

B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者

C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业

D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

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