近年来，我国在世界许多国家成功举办了“中国文化周”、“中国文化月”、“中国文化年”等活动，受到普遍欢迎。假如你观看了反映我国文化走向世界的成就展览，要写一篇观后感，需要确定一组体现符合我国对外文化交流政策或主张的关键词。你认为下列各组中最准确的一组是

A.相互借鉴加强融合捍卫我国文化安全 B.和睦相处文化渗透提升文化软实力

C.相互尊重和睦相处各民族文化一律平等 D.尊重差异理解个性维护和坚守传统文化

四、假设你是某市文化局的一名工作人员，局里组织观看了《中国汉字听写大会》后，要求你写一份观后感，请你列出提纲。（20分）要求：结合“给定资料7”，不偏离主题；联系岗位实际工作，提出改进措施。不超过350字。

《将改革进行到底》第二集《引领经济发展新常态》观后感：引领“新常态”，抢抓发展机遇

2009年10月1日国庆大阅兵“当惊世界殊”!其间蕴含着撼人的“阅兵精神”。什么是“阅兵精神”？它是国庆阅兵中表现出来的“零误差”精神。国旗护卫兵那169步，正好是1840年到2009年的169年，步步精确！8000名官兵组成的13个徒步方队正中阅兵中线米秒不差！30个装备方队隆隆开进米秒不差！机型不一的空中机队通过天安门上空米秒不差……！　
是团结一致精神。几十万参与阅兵者团结一致、齐歌共舞、手拉手、心连心。56个民族人民穿着不同服饰出现在阅兵场合，56个民族56朵花，各族人民手举五颜六色的鲜花,，与天安门广场56根民族柱交相辉映，更显壮观……
是艰苦创业、自主创新精神。无人驾驶飞机、先进的武器装备、航天科技成果等等，无不彰显着中国人民60年来艰苦创业的辉煌成就和自主创新精神。
是继往开来、与时俱进精神。我们从天安门古老建筑群的壮观场地，从***主席穿中山装、坐红旗车、官兵大喊为人民服务的口号，从***思想万岁的方阵，到科学发展观方阵，都有所体现。……
（1）请参照上述材料，结合你的观后感，谈谈2009的国庆大阅兵活动和“阅兵精神”是如何体现中华民族精神的基本内涵的。（8分）
（2）如今，我们处在新的发展机遇期、历史转折期，用中国传统纪年来说，又是一个甲子年开始了，因此，总结弘扬“阅兵精神”是有现实意义的。请运用文化生活的知识分析弘扬和培育伟大的中华民族精神的现实意义。（12分）

s公司是一家小型私营企业，并且是“夫妻店”高度集权，除了服饰部、食品部、电器部、行政部的经理外，其余员工都是普通职员、销售、业务等，销售和业务都以业绩提成来激励员工，销售业绩高就按照制度规定上的百分比提成，当然销售也有零销售的时候，公司对于零销售的员工处罚非常狠。绩效考核以打卡签到的形式，请事假和病假扣款远超过了当日工资，由于公司是“夫妻店”.总经理的夫人是财务部经理，对于金钱的控制是不言而喻的，总经理有给员工长工资的想法，但是都被财务经理压制下来，多年来公司经历过“非典”、“金融危机”也有国内市场经济大好的时候，随着消费水平的提高，国家的工资水平都有提高的情况下，公司也没有给员工加薪，并且经常要员工加班加点.公休假日也要求加班，但是不给加班费，公司里的员工很多抱怨。公司的食品部如果有销售不佳，那些食品即将过期，就会被退回公司，食品部经理和老板商量后，把即将过期的产品低价销售给公司的员工，来消化库存。公司自1996年建立以来，总经理设计树立了公司的企业文化，要求销售每周上交一份销售成功的案例或者失败案例，每天早上开晨会汇报昨日销售情况，然后宣读成功或失败案例一则。每周套发一个“小故事”都是激励员工的一些管理书籍上找来的小故事，让员工阅读然后写一篇观后感，会在每天的晨会上宣读小故事读后感，每周会更换一次板报，都是从员工读后感中选出的文章，还有成功案例等。开完晨会后，全公司内的员工一起做操，活动身体保持健康。每周三下午会有一班集体培训，看一些光碟，内容是提高绩效和如何工作的热门职场讲座等。每到员工生日时，公司会召集公司内的人一起时过生日的员工送上祝福。问题：(1)分析s公司激励机制存在问题。(2)提出改进S公可员工激励机制的对策。

第二节：书面表达（共1题，满分25分)众所周知，温哥华（Vancouver)冬奥会于2010年2月12日开幕。中国选手申雪和赵宏博为中国代表团勇夺花样滑冰首枚金牌。请根据提示写一篇观后感,准备发给校刊英语论坛。可适当发挥。

生词提示：pairs花样滑冰双人滑；要求：字数100左右。