题目

以下错误的是()。

A.跨国公司是指在两个或两个以上的国家拥有或控制着某种经营活动,在一个统一的决策系统中来实现其全球化经营战略目标的公司。

B.跨国公司是国外直接投资行为的主体,而国外直接投资又促进了跨国公司的成长。

C.跨国公司的母公司所在国被称为东道国。

D.全球战略是跨国公司的重要特征。

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跨国公司进入中国后,不仅带动了劳动者的就业,更重要的是促进了人员素质的提高。此外,跨国公司先进的管理模式和经营理念,为中国造就了一批懂得现代化管理、掌握先进技术、善于进行国际性经营的人才。

A、跨国公司培养了人才

B、跨国公司员工素质不高

C、跨国公司使就业率降低

D、跨国公司经营理念落后

调查发现,超过80%的公众认为跨国公司促进了中国的经济发展,其主要贡献最主要体现在“带来先进的管理经验”与“提供更优质的产品和服务”。但是,也有73.1%的人对跨国公司“把污染产业和工厂转移到中国来”表示强烈不满。有评论分析说,相对于国内的一些小企业来说,跨国公司污染环境的行为更加让人痛心疾首。对此,《人民日报》一署名文章呼吁:在关注经济指标的同时,要切实加强对跨国公司履行环境保护责任的监管。这

A.我国经济发展应该主要依靠自主创新

B.跨国公司在我国严重缺乏环保意识

C.我国大部分人不欢迎跨国公司来华投资

D.我国公众对跨国公司心态矛盾

跨国公司必须具备的三个基本要素包括()。
A.跨国公司必须通过对外间接投资到其他国家和地区投资
B.跨国公司必须是一个工商企业
C.跨国公司必须有一个中央决策体系
D.跨国公司内的各个实体分享资源,信息,共同承担责任

垄断优势理论的基本前提是()

A跨国公司面对一个完成竞争市场

B跨国公司面对一个不完全竞争市场

C跨国公司具有特殊优势

D跨国公司能延续垄断优势

跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
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