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传统的观点认为，领导力即：()
A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”
B.“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
C.“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
D.“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
相关标签： 领导力 高质量
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有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）
A、社交
B、情商
C、沟通
D、领导力
领导力研究必须关注以下哪三个因素（）。
A、个性差异
B、情境
C、领导力场所
D、权力大小
以下关于领导力的说法正确的是（）
A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥
B、权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用
C、权力性领导力是由自身因素产生的
D、领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要
“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括（）
A、完成任务
B、发展个人
C、建设团队
D、创建团队文化
试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力服务论
B.领导力特质论
C.领导力行为论
D.领导力权变论