企业在职培训的机会成本包括（）。
A在职培训支付的场地费
B邀请外部讲师培训的讲课费
C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
D利用本企业的机器和资深员工培训而导致的工作效率损失
E购买培训教材的费用

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企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

A、教学纪律

B、教学内容的补充与调整

C、确定学员名单

D、讲课费调整

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[多项选择题]某大学教授，2006年3月，学校发给工资2800元，发表论文一篇，获得稿费2800元，另外，出去讲课获得讲课费1000元，从同外取得股息所得1000元(国外未纳税所得)，并在国外纳税100元。级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元)1不超过500元502超过500元至2000
A．工资所得税：(2800-800)×10%-25=175(元)
B．稿酬所得税：(2800-800)×20%×(1-30%)=280(元)
C．讲课费所得税：1000×20%=200(元)
D．国外股息所得税：1000×20%-100=100(元)

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培训相关人员工资以及外聘教师讲课费：企业不仅需要有自己的教育培训基地，更需要利用社会教育机构及外部师资力量，这样既要支付相关员工的工资报酬，又要支付

A.外聘教师的讲课费

B.食宿费

C.差旅费

D.营养费

E.保险费

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下列属于在职培训直接成本的是（）。

A.受训者的工资

B.教师的讲课费

C.利用有经验的职工从事培训