为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题，实行“大学生村干部”计划，一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个行政村至少有1名“大学生村干部”的工作目标。为防止这些有知识、、有热情，但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”隋况，乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括（）。
A．开展创业培训，激发他们的创业热情，提升他们的创业技能
B．设立创业基金，扶持“大学生村干部”创业
C．对大学生村干部创业，实行政府贴息支持
D．建立企业家、科技专家、领导对口帮扶机制
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为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题，实施“大学生村干部”计划，一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个行政村至少1名“大学生村干部”的工作目标。为防止这些有知识、有热情，但缺乏农村实践经验的大学生干部出现“水土不服”情况。乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括()
- A.开展创业培训，激发他们的创业热情，提升他们的创业技能
- B.设立创业基金，扶持“大学生村干部”创业
- C.对大学生村干部创业，实行政府贴息支持
- D.建立企业家、科技专家、领导对口帮扶机制
治理“微腐败”，管住“微权力”是关键。某地积极推进村干部规范管理，公布村干部的“权力清单”，绘制了“微权力”具体操作流程，并让村民知晓。该举措的实施使该地村民和村干部相互信任，相互支持，营造了和谐的干群关系，推动“微腐败”的治理，材料表明该地的成功在于
①加强基层党组织建设，提高村务治理效率
②夯实村民自治基础，增强村民的获得感
③规范村干部的行为，共商共建和谐农村
④使村民和村干相互信任、支持，调动村民参与热情
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
村看村，户看户，群众看干部。一个村的工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，跟村干部的工作有着直接关系。村干部必须发挥好“领头羊”的作用，这是因为
A.村干部代表村民直接行使国家权力???B.村干部是基层国家机关的核心和骨干力量
C.村干部是社会主义基层民主政权的基础???D.村干部素质事关社会主义新农村建设大局