补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于（ ）的目标。
A总体规划
B员工补充计划
C员工使用计划
D员工培训计划
对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为（)。A．可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数B．固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数C．总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数D．人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
