题目

在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是( )。
A.近因效应偏差
B.刻板印象偏差
C.晕轮效应偏差
D.集中趋势偏差

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相关试题
在一个完整的管理过程中,属于计划实施之前进行的、旨在减少实际效果与计划目标之间偏差的控制类型是( )。
A.前馈控制
B.现场控制
C.实时控制
D.反馈控制
保存在进程控制块中的信息可由_______根据进程执行时发生的变化来进行修改。
已知(F/A,10%,9)=13.579,(F/A,10%,11)=18.531。则期限是10年、利率是10%的即付年金终值系数为()。
A、17.531
B、15.937
C、14.579
D、12.579
甲诉乙合同纠纷一案,一审法院判决乙败诉。乙不服提起上诉,经二审法院主持调解双方达成调解协议。关于本案诉讼费用的负担问题,以下说法正确的是( )。
A.双方应当对二审诉讼费用协商解决,协商不成由二审法院决定负担
B.双方应当对一、二审诉讼费用协商解决,协商不成由二审法院决定负担
C.二审法院应当直接决定二审诉讼费用的负担
D.二审法院应当直接决定一、二审诉讼费用的负担
注册会计师在审计营业收入与应收账款时可以使用的比率有

A.存货余额与流动资产的比率

B.应收账款周转率

C.销售退回和折让与销售收入的比率

D.坏账准备与应收账款余额的比率

E.应收账款增加与销售收入増加的比率

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